Benoeming in 14 stappen

Benoeming nieuwe burgemeester in 14 stappen

De procedure voor het benoemen van een burgemeester beslaat gemiddeld ongeveer 8 maanden en bevat de volgende stappen:

De gemeenteraad stelt uit zijn midden een vertrouwenscommissie in.
De gemeenteraad maakt een profielschets van de nieuwe burgemeester.
De gemeenteraad bespreekt het profiel in een raadsvergadering met de commissaris van de Koning.
Op advies van de commissaris van de Koning stelt de minister van BZK de vacature open.
Sollicitanten sturen hun brieven aan de commissaris van de Koning.
De commissaris vraagt antecedenten op van de sollicitanten en selecteert benoembare kandidaten.
De commissaris overlegt met de vertrouwenscommissie over een selectie en stelt die daarna vast.
De vertrouwenscommissie voert sollicitatiegesprekken met alle geselecteerde kandidaten.
De vertrouwenscommissie brengt advies uit aan de gemeenteraad over welke twee kandidaten voor benoeming in aanmerking komen. De gemeenteraad bespreekt het advies van de vertrouwenscommissie.
De gemeenteraad stelt de aanbeveling vast met daarop de namen van de twee beste kandidaten. De kandidaat die bovenaan staat moet volgens de gemeenteraad de nieuwe burgemeester worden.
De aanbeveling van de gemeenteraad gaat met advies van de commissaris van de Koning naar de minister van BZK.
De minister laat de als eerste aanbevolen kandidaat screenen, spreekt met de kandidaat en draagt de kandidaat daarna voor benoeming voor aan de Koning.
De Koning benoemt de burgemeester bij Koninklijk Besluit. Dit wordt bekendgemaakt in een persbericht.
De commissaris van de Koning beëdigt de burgemeester in de gemeente.